práca
7 najnovších trendov ako zvýšiť pracovný výkon
V aktuálnom rýchlom životnom a pracovnom tempe sa od ľudí vyžaduje zvládanie väčšieho množstva úloh. A to nielen v zamestnaní, ale aj v súkromnom živote. Ako sa udržať v kondícii a dokázať zvýšiť svoj pracovný výkon na maximum a naštartovať kariéru správnym smerom tak, aby ste sa vyhli tzv. “syndrómu vyhorenia”?
Benefity pre zamestnancov a ich motivácia
Zamestnanosť je téma, o ktorej sa na Slovensku veľa diskutuje veľa. Vlani sa zvýšila. Ktoré pozície sú najviac žiadané a kde je, naopak, nedostatok? Akým spôsobom dokážu zamestnávatelia motivovať zamestnancov? Spoznávate niektoré aj vy?
Najčastejšou bariérou pri hľadaní práce je prax
Vývoj pracovného trhu zaznamenáva vzostup. Aj napriek tomu, že stav je podobný tomu pred krízou a trh práce sa oživil, ostáva na úradoch práce veľa kandidátov, ktorí sa snažia uplatniť na pracovnom trhu. Prečo je to tak? Aké bariéry vnímajú kandidáti pri hľadaní práce?
Naučte sa správne relaxovať
Máte problém nechať prácu v kancelárii? Myslíte si, že vždy je niečo, čo treba urobiť alebo dokončiť? Čoraz menej ľudí dnes môže odísť z práce a zabudnúť na ňu až do nasledujúceho rána, alebo odísť na dovolenku a neskontrolovať si e-mail celý týždeň. Naučte sa oddychovať!
6 spôsobov, ako využiť prokrastináciu
Prokrastinácia - alebo odkladanie riešenia vecí na neskôr, môže viesť k veľkým úspechom. Ak viete ako na to.
Ako byť vzácny pre trh práce
Niet pochýb o tom, že väčšina rodičov chce pre svoje deti to najlepšie. Medzi to sa ráta aj dobré vzdelanie a potom dobrá práca. Ale tlačiť svojho potomka na vysokú školu, bez ohľadu na jeho záujmy a schopnosti, nie je vždy tá najlepšia cesta.
Ako urobiť viac za menej času
Strávili ste už niekedy celý deň prácou, ale nakoniec, po prinajmenšom ôsmich hodinách riadneho pracovného času nemáte nič, čo by stálo za to? Ako je to vôbec možné? A ako to môžete napraviť?
Pracujeme v pohybe a mobilní sme aj pri hľadaní práce
Štúdia Work Trends Study spoločnosti Adecco prezentuje kľúčové poznatky a odporúčania pre nábory zamestnancov cez sociálne siete, digitálnu reputáciu a novovznikajúce trendy pracoviska budúcnosti.
Pri pohovore nemusíte odpovedať na všetko!
Pokiaľ ide uchádzač o zamestnanie na pracovný pohovor, nemusí počas neho odpovedať na všetky otázky. Personalisti totiž neraz, či už nevedome, alebo zámerne, požadujú informácie, na ktoré podľa platných zákonov nemajú nárok. Tridsaťdva percent Slovákov však podľa analýzy agentúry Grafton Recruitment nevie, ktoré otázky môže odmietnuť.
Viete správne „mailovať“?
E-mailový marketing je čím ďalej tým viac vecou reputácie. Kľúčovým kritériom pre úspešné doručenie e-mailových kampaní príjemcom je obsah a validita vašich správ. Reputácia musí byť na prvom mieste, ak chcete, aby sa vaše správy dostali tam, kam chcete.
