kariéra

Získať prácu pomôže aj kreatívne CV

Napísať štandardný životopis je v dnešnej dobe základom. Ale napísať kreatívny životopis, taký, ktorý len tak ľahko neskončí v koši, je už ťažší oriešok. Predstavte si totiž, že pracujete na personálnom oddelení a náplňou vašej práce je výber nových zamestnancov. Rukami vám denne prejde niekoľko stoviek životopisov, jeden ako druhý. Ako teda zaujať, aby ste nezapadli medzi všetkých uchádzačov?

Chcete pracovať v cudzine. Ale tušíte aké to je?

Viac ako dve dekády po páde železnej opony firmy v strednej a východnej Európe bojujú s nenaplneným potenciálom v oblasti konkurencieschopnosti, proklientskej orientácie či vo výkonnosti a samostatnosti vyššieho manažmentu.

Robíte biznis? Ako sa správne vzdelávať

Pri predaji produktov či služieb je cieľom firiem nielen samotný dopyt, ale aj vzdelávanie a osveta zákazníka v danej oblasti. Ak ponúkame kvalitný produkt, želáme si, aby ho široká verejnosť vedela oceniť a posúdiť jeho výhody oproti konkurencii. Zaujímalo nás, ako podnikatelia z rôznych odvetví pristupujú k edukácii svojich zákazníkov.

Cestovať rok okolo sveta. Kto má takúto pracovnú ponuku?

Zanechať pracovné povinnosti v zabehnutom pracovnom kolotoči a odvážne vyraziť s batohom za dobrodružstvom láka čoraz viac pracujúcich. Čo je pre mnohých iba želaním, ponúka slovenská spoločnosť Sygic ako atraktívnu pracovnú pozíciu.

Najčastejšou bariérou pri hľadaní práce je prax

Vývoj pracovného trhu zaznamenáva vzostup. Aj napriek tomu, že stav je podobný tomu pred krízou a trh práce sa oživil, ostáva na úradoch práce veľa kandidátov, ktorí sa snažia uplatniť na pracovnom trhu. Prečo je to tak? Aké bariéry vnímajú kandidáti pri hľadaní práce?

7 tipov ako si budovať správnu online reputáciu

Viete ako sa správne pohybovať, vyhľadávať či správať na sociálnych sieťach, ak práve ste vo fáze hľadania si nového zamestnania? Mnohé je dnes aj o vašej online reputácii.

Vďaka sociálnym médiám si môžete nájsť novú prácu

Sociálne médiá sú čoraz častejším aktívnym nástrojom na vyhľadávanie vhodných kandidátov. Recruiterom umožňujú nazrieť do profilov aj tých uchádzačov, ktorí aktuálne nereflektujú na ponuku práce a pracovať s takzvanými pasívnymi kandidátmi.

Michal Vasas: Stále byť najlepší

Michal Vasas sa vo svojich dvadsiatich piatich rokoch stal riaditeľom slovenskej pobočky športovej siete Decathlon. Od sľubnej kariéry basketbalistu sa vlastnými schopnosťami a rozhodnutiami prepracoval na terajšiu pozíciu. A nemenil by na tom nič.

Zaujímavá kniha

Jsi prostě borec

Přestaňte pochybovat, že jste skvělí, a začněte si úžasně žít. Skvělá…
Ďalšie knihy

Čo sa deje

Psychológia v sebaobrane

Psychológia v sebaobrane - Ako sa rozhodovať a konať v situácii ohrozenia …
Viac eventov

Naši odborníci

Otestuj sa

Archív testov