Prečo môžu byť introverti skvelými lídrami
Extroverti sú pravdepodobne najviac otvorení, sociabilní a chytajú sa každej príležitosti. Nenechajte sa však zmiasť ich entuziazmom. Vašou najlepšou voľbou môže byť totiž líder, ktorý je tichý a vo verejných diskusiách je skôr v ústraní. Introverti môžu byť lepšími lídrami ako extroverti z jedného jednoduchého dôvodu: Sú ochotnejší počúvať a venovať pozornosť tomu, čo hovoria druhí ľudia.
Introverzia je komplexná osobnostná črta a má niekoľko prvkov. Považovať každého, kto je tichý a hanblivý za introverta je veľmi zjednodušené ponímanie. Introverzia sa môže prejavovať rôzne v závislosti od iných silných osobnostných charakteristík. Svedomitý introvert sa bude správať inak ako intorvert s nízkou svedomitosťou.
Tu je zopár tipov, ako môžete zaradiť tieto zistenia do svojho bežného života:
- Ak ste extrovert, upokojte sa.
Môžete byť prirodzene spoločenskí, ale uznajte, že svojím správaním môžete spustiť dole morálku členov skupiny.
- Ak ste extrovert, naučte sa počúvať.
Extroverti sa zaujímajú o druhých ľudí, ale nie vždy ich dostatočne počúvajú. Kontrolujte čas, kedy rozprávate a nechajte hovoriť aj svojich kolegov alebo priateľov.
- Ak ste introvert, dodajte si odvahu.
Aj keď ste utiahnutý, ste to vy, kto môže dosiahnuť najlepšie výsledky so skupinou. Musíte mať však proaktívnych zamestnancov a využiť ich zručnosti čo najlepšie.
- Ak vyberáte lídra, berte do úvahy rovnováhu medzi členmi skupiny.
Najväčšiu produktivitu dosiahnete, keď bude osobnosť lídra dopĺňať osobnosti členov skupiny. Ak vedie skupinu človek, ktorý je charizmatický a silný, poradí si aj s pasívnymi členmi skupiny. Uvážlivý introvert by mal byť schopný viesť proaktívnu skupinu, ktorá si sama poradí so svojou produktivitou.
- Nenechajte sa pomýliť charizmou. Hodnoťte na základe aktuálnych schopností.
Je lepšie zvoliť si niekoho, kto je kompetentný ako niekoho, kto len vyžaruje dôveru.