Etiam congue mi sem, vitae fringilla libero dignissim nec. Aenean aliquet arcu quis urna tristique interdum.

Kariéra

Benefity pre zamestnancov a ich motivácia

Zamestnanosť je téma, o ktorej sa na Slovensku veľa diskutuje veľa. Vlani sa zvýšila. Ktoré pozície sú najviac žiadané a kde je, naopak, nedostatok? Akým spôsobom dokážu zamestnávatelia motivovať zamestnancov? Spoznávate niektoré aj vy?

Najčastejšou bariérou pri hľadaní práce je prax

Vývoj pracovného trhu zaznamenáva vzostup. Aj napriek tomu, že stav je podobný tomu pred krízou a trh práce sa oživil, ostáva na úradoch práce veľa kandidátov, ktorí sa snažia uplatniť na pracovnom trhu. Prečo je to tak? Aké bariéry vnímajú kandidáti pri hľadaní práce?

Nedovoľte, aby vám klienti povedali nie

Vysoká frekvencia zasielania e-mailových správ je stále najčastejšou príčinou odhlásenia sa príjemcov z mailingov. Prečo je tomu tak a ako tomu zabrániť?

Poznáte filozofiu sociálnych sietí? 6 vecí, ktoré nerobte

Ak ste majiteľom malého podniku, pravdepodobne ste už aktívni na sociálnych sieťach. Ak nie ste, určite aspoň zvažujete, ako s nimi začať. Či už je vaša obľúbená sieť Facebook, Twitter alebo Google+, sú veci, ktorých by ste sa mali vyvarovať, ak chcete zväčšovať svoju komunitu a používať vašu mediálnu prezentáciu na vytváranie lepších vzťahov, prospech a lepšiu firemnú kultúru.

Ako byť vzácny pre trh práce

Niet pochýb o tom, že väčšina rodičov chce pre svoje deti to najlepšie. Medzi to sa ráta aj dobré vzdelanie a potom dobrá práca. Ale tlačiť svojho potomka na vysokú školu, bez ohľadu na jeho záujmy a schopnosti, nie je vždy tá najlepšia cesta.

Pracujeme v pohybe a mobilní sme aj pri hľadaní práce

Štúdia Work Trends Study spoločnosti Adecco prezentuje kľúčové poznatky a odporúčania pre nábory zamestnancov cez sociálne siete, digitálnu reputáciu a novovznikajúce trendy pracoviska budúcnosti.

Pri pohovore nemusíte odpovedať na všetko!

Pokiaľ ide uchádzač o zamestnanie na pracovný pohovor, nemusí počas neho odpovedať na všetky otázky. Personalisti totiž neraz, či už nevedome, alebo zámerne, požadujú informácie, na ktoré podľa platných zákonov nemajú nárok. Tridsaťdva percent Slovákov však podľa analýzy agentúry Grafton Recruitment nevie, ktoré otázky môže odmietnuť.

Ženy po materskej. Ako sa vrátiť späť do práce?

„Veľmi záleží na tom, ako dlho bola žena na materskej doma. Je iné vrátiť sa do práce po dvoch rokoch a iné po šiestich, či ôsmych rokoch“, hovorí Martin Miler, klinický psychológ.

Zaujímavá kniha

Kúzelné upratovanie

Japonské umenie, ako zbaviť dom neporiadku a nájsť životnú harmóniu Kniha…
Ďalšie knihy

Čo sa deje

Kurz Kariérne križovatky

AJ TY RÁNO CESTOU DO PRÁCE PREMÝŠĽAŠ,…
Viac eventov

Naši odborníci

Otestuj sa

Archív testov